外国人材養成校Foreign human resources training school
9:00~17:00(月~金)
神奈川県藤沢市長後 1279 ACADEMEIA 湘南ビル

外国人技能実習制度について

技能実習制度の様子
外国人技能実習制度は、厚生労働省が主管となり外国人技能実習機構による審査・許可のもと「技能実習」の在留資格により日本に在留する外国人が報酬を伴う実習を行う制度です。平成28年11月28日に公布され、平成29年11月1日に施行された外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(平成28年法律第89号)に基づいて実施されます。

この制度は、日本が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくため、技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的としております。

日本の企業において開発途上国の若者を技能実習生として受け入れ、実際の業務を通じて実践的な技術・技能・知識を学び帰国後に母国の発展に役立ててもらうことで、受け入れ企業様は対象国の発展に寄与する事ができるだけでなく、将来の発展が目覚ましい国とのビジネスチャンスの足がかりを築く事ができます。一般的に受け入れ可能職種に該当する企業様は、共同組合などの監理団体を通じて技能実習生を受け入れる事が可能です。実習生は受け入れ企業様と雇用関係を結び、3 年間の技能実習を行います。
技能実習制度の各機関の役割
受け入れ技能実習の期間について

対象職種

農業関係
農業関係
漁業関係
漁業関係
建設関係
建設関係
食品製造関係
食品製造関係
繊維・衣服関係
繊維・衣服関係
機械・金属関係
機械・金属関係
その他
その他

外国人技能実習生の
受け入れまでの流れ

受け入れまでの流れ

技能実習生受け入れの
メリット

有能人材
アジアの有能人材が御社の活力

ベトナムやカンボジア・ミャンマーなどのアジア技能実習生は、若くて勤労意欲が高く、また向上心が強いため職場環境へ良い影響をもたらします。
日本人社員への良い刺激となり、職場の活性化や生産効率の向上が期待できます。

雇用と労働力
雇用と労働力の最適化が可能

労働契約に基づき、―定期間における技能実習を受け入れるサイクルを繰り返す事で、人材の安定化を図るとともに、効率的かつ計画的な人員配置が可能になります。

企業の国際貢献
企業の国際貢献とイメージアップ

日本の進んだ技能・技術などを技能実習生を通じて発展途上国等へ提供することで、御社が国際貢献に関与する事が出来と企業のイメージアップにつながります。

海外進出
海外進出や関係強化に繋がります

母国に帰った技能実習生を通じて、日本と価値観を同じくするアジアの発展途上国との関係を強化することができ、御社経営の国際化と発展著しいアジアの各国への事業展開の機会になります。